Poznáváme práci svých kolegů

Takřka všichni, kteří se zapojili, zjistili, jak náročná a komplexní práce je napříč různými odděleními. Z jejich zpětné vazby je patrný respekt k práci navštívených kolegů a dokonce na základě provedených návštěv již dochází ke snaze práci kolegy ulehčit. Příkladem je zavedení reportingu v PBI týkajícího se výsledků výrobních pracovníků, na kterém nyní usilovně pracuje naše IT oddělení.

Dojmy některých zaměstnanců z návštěv na jiných oddělení.

Daniel Svoboda (Byuer) si vyzkoušel práci Electrical Engineer senior:
„Práce elektrokonstruktéra mě opravdu zaujala svou různorodostí – od počítání lumenů na počítači přes opravy ve výrobě až po činnosti v dílně R&D, kde vznikají naše produkty. Měl jsem příležitost vidět montáž našeho nového edge kruhového svítidla (Rundo24). Závěrem jsem počítal svítivost pro naše atypické produkty, což je opravdu náročné, takže to raději přenechám odborníkům.“

Tereza Hanzlová (Head of Marketing) si vyzkoušela práci na pozici Mechanical Engineer junior:
„Vycestovala jsem z pražských kanceláří do Nového Města nad Metují, abych nahlédla do tajů našeho R&D. Michaela Dubnová mi byla průvodcem a já tak zjistila, jak náročné a komplikované je zpracovat požadavky na atypické projekty (které jsou základem našeho byznysu) nebo třeba jak se tvoří model našeho nového svítidla Lina45. Byla to skvělá podívaná a musím přiznat, že na práci konstruktéra bych se zaučovala asi dva roky. Tak zas zpátky ke svému stroji. A s úctou k práci svých kolegů.“

Veronika Janatová (HR Generalist) si vyzkoušela práci na pozici Production Supervisor:
„Určitě to pro mě bylo překvapení, kolik času musí věnovat vyhodnocení a ta poctivost, s jakou to dělá. Záměrně jsem chtěla jít za Petrem v pondělí (vyhodnocení) a na konci měsíce (mzdy). Dokáže odhalit časové prodlevy na jednotlivých zakázkách. Proč jistý zaměstnanec strávil na zakázce 10x více času, než je určená norma."

Dojmy zaměstnanců z návštěvy vedoucí pozice na svém oddělení.

Zdeněk Fluxa (Business Development Manager), si vyzkoušel práci na pozici Chief Sales Officer:
„Protože jsem dříve na obdobné pozici již pracoval a mám zkušenosti s tím, co je obsahem této práce, zajímalo mě, jak to funguje u nás ve firmě. Zároveň jsem chtěl nakouknout pod pokličku velkým poradám s managementem, kde se řeší důležitá aktuální témata, vize a další záležitosti, které hýbají firmou. Některé firemní procesy mě občas trápí a ze své pozice je nemůžu příliš ovlivnit. Díky této příležitosti jsem ale zjistil, že tyto procesy vedení řeší nebo začíná otevírat, což pro mě bylo velmi povzbuzující, právě v kontextu mé pozice - Business Development Manager. Obecně to pro mě byla zajímavá a velice inspirativní zkušenost.“

Dojmy oddělení z návštěv ostatních zaměstnanců.

Návštěva Kristiny Gainanové (Lighting Technician) v Marketingové oddělení očima Tomáše Kůrky (Marketing specialist): „Kristina projevila zájem o návštěvu našeho oddělení a tak jsme si zapojili do našich pravidelných porad. Dotkli jsme se tak rozličných témat jako je správa webu, chystané rozšíření Halla Konfigurátoru pro Lina45-S nebo přejmenování svítidel Rundo a Huge. Kristina si vyzkoušela i schůzku s externím dodavatelem. Byla velmi akční a vždy se snažila do dané problematiky zapojit a přispět svými zkušenostmi nebo svým technickým pohledem. V jednu chvíli se dokonce díky své grafické zručnosti zapojila natolik, že nám pomohla s drobnými úpravami fotografií kolegů. Kdyby měla Kristina choutky seknout se světelnými výpočty, tak ji k nám všemi deseti rádi bereme.“

Ze zpětné vazby vyplývá, že úplně všichni by se v budoucnu rádi zúčastnili znovu. To nás opravdu potěšilo, protože taková shoda se nevidí často. Budeme tedy pokračovat a rozjíždíme nové podzimní kolo.